CHARTE ETHIQUE ALTERNITUDE POUR UN COMMERCE RESPONSABLE

Le commerce éthique encourage durablement la protection de l´environnement, le respect des individus et l’équité dans les échanges commerciaux.

En validant la présente charte, vous vous engagez dans votre entreprise à :

1. Toute initiative collective ou personnelle favorisant une relation humaine responsable.
2. Les économies d’électricité,d´eau, de chauffage, de papiers et autres énergies.
3. L’utilisation d’énergies renouvelables.
4. Un traitement des eaux usées efficace et écologique.
5. L’achat de produits équitables et écologiques.
6. La réduction des déchets, particulièrement des emballages non biodégradables ou difficilement recyclables.
7. Le tri sélectif des déchets biodégradables ou recyclables.
8. L’utilisation de papier recyclé ou écologique.
9. A favoriser les fournisseurs signataires d’une charte ou développant un commerce équitable et responsable.
10. La formation du personnel, ainsi que des formations complémentaires axées sur un commerce équitable et responsable.
11. L’utilisation et la vente de produits favorable à l’environnement.
12. L’utilisation de matériaux de construction et de décoration favorable à l’environnement.
13. L’utilisation de site internet au profit de l’édition de brochures.
14. L’utilisation de modes de transports durables ou en favorisant l’utilisation du téléphone, de la vidéoconférence, des mails et de la webcam.
15. La mise en œuvre d’un code de conduite en toute collaboration entre les partenaires pour favoriser les activités
16. écologiques et durables.
17. La mise en place de questionnaires de satisfaction pour améliorer la qualité des prestations équitables et responsables.
18. La diffusion d’informations concernant la politique commerciale équitable et responsable.
19. Les fournisseurs ou clients à décider ou proposer une compensation des émissions de CO2 produites pendant leurs trajets.
20. La création de projets de développement écologiques et responsables.
21. L’embauche des femmes et des minorités.
22. Des conditions de travail justes et équitables.
23. Une rémunération équitable pour l’ensemble des prestataires et une négociation financière responsable.
24. Une relation durable avec ses prestataires.
25. Ses collaborateurs à communiquer au maximum sur la signature de cette charte ou sur l’intérêt d’adhérer à cette charte.
26. La diffusion et la signature, auprès des autres fournisseurs, de la charte.